公司人才生长模式
公司坚持"以人为本"的人力资源治理理念，将人力资源视为企业可一连生长的主要因素 。为此，公司高度重视人才的选、育、用、留，一直指导、引发员工的潜力，勉力为员工打造清晰、明确的职业生长路径 。
公司为员工提供了治理与专业并重的"Y型"职业生长模式，员工可凭证自身的职业生长妄想选择适合自己的"纵向生长"提升路径，也可凭证专业专长在差别岗位序列之间实现"横向生长"，自主选择职业生涯生长方法 。
先进合理的薪酬激励计划
国际化治理咨询公司IBM为我公司举行专项治理咨询，并为公司量身定制宽带薪酬计划，兼具外部竞争与内部公正，为企业吸引和留存了大宗的优异人才 。
公司按期举行薪酬市场视察事情，起劲完善基于能力的薪酬制度，调解薪酬水平，并使之坚持行业和市场较高水平 。
优越的福利待遇
公司凭证国家划定缴纳五险一金 。按国家划定享受节沐日休班，享受带薪年休假、过节礼金、年度体检、免费班车等各项福利 。
富厚的文娱运动
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